京东店铺续签淘汰怎么办 难道京东真的不行了吗
大家好，今天来为大家解答京东店铺续签淘汰怎么办这个问题，包括难道京东真的不行了吗也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！
京东淘汰三类员工***难道京东真的不行了吗
关于淘汰和取消快递员底薪，我来分析一下
1.京东在2007年开始建立属于自己的仓库，全国建立七大物流中心，在44座城市运营166座大型仓库。
2.京东将在今年开设7000家线下门店，使得全国京东线下门店提升到1.5万家，覆盖全国100%县城。
3.京东(JD)是中国最大的自营式电商企业，是中国第一个成功赴美上市的大型综合型电商平台。
这些动作，使得京东内部的问题和自身的瓶颈。每一年京东都要亏损几十亿，在这个互联网的时代，面对身边的竞争对手，比如淘宝，拼多多等一系列电商，再加上自身的亏损以及压力，导致做出现在这样的调整这是一个民营企业，不是国企。
现在的京东物流和电商都遭遇了问题和瓶颈，只能弃车保帅。
京东现在淘汰这三类员工你怎么看
18年对京东来说可是艰险困苦集一体的一年，来到了19年刚刚到了万物复苏的时候，京东被爆出内部邮件，”要求坚决淘汰三类人：不能拼搏的人，绩效差的人，性价比低的人。”对此京东给予回应称这是片面解读。
京东强哥自出事以后，股价下跌，企业受影响极大，又有消息京东称要裁掉10%副总裁级别以上的高管，把跨地域安的底薪取消了，还有降低了快递员额公积金系数。个人感觉是京东的小金库不太够用了，高管都裁掉了10%，又把员工的福利降低，这一波省钱的操作，也体现出了京东日渐衰弱的境况，京东把这些钱省了下来，又扩张招聘15000名员工，这是把管理层人员的钱和一线人员身上扣下来的钱分配到了新的工作岗位上去了，京东于去年开通了个人下单的业务，可以通过小程序后者APP来下单，若说京东的业务忙都忙不完我是不信的，既然开通了个人下单的渠道，那肯定是有闲着的车辆或人员，这将会给企业带来损失，所以要利用起来。以上的三类员工也是在给企业带来负担，所以在这个时候一起淘汰掉，用新的血液来代替懒惰的血液也属正常。把自身的问题一并解决掉也是需要很大的勇气的，京东这样做也可能是出于无奈，毕竟企业有着不断的困难并且还要继续发展。
京东店铺续签淘汰怎么办的问题分享结束啦，以上的内容解决了您的问题吗？欢迎您再来本站了解知识哦！
