《唐人街探案3》中的面包问题还有其他的解法吗?

《唐人街探案3》中的面包问题还有其他的解法吗?

有，三分之一切法。而我在这里补充一下，三分之一切法是绝对可行的，并不会有什么误差。为什么呢？因为唐人街探案里的侦探不是一般人，他们都有过人的能力。先不管村口贾师傅，秦风、野田昊还有那些在crimaster上排名靠前的侦探，是绝对有这个能力的。分析我的第一反应是小学数学课本：三个人怎么分四个月饼，答案是每个人三分之四，每个月饼分成三块每人四块。这应该也是最合理的解法，那么厉害的几个侦探没道理算不出三分之一质量/体积的地方在哪去。或者，手不要停一直切，直到面包被切成沫沫。用天平称量每个人各三分之一质量。毕竟一刀只要不断就可以算一刀吧。野田昊那样从中间切开分成四份 包括野田昊在内一人一份，其实也很公平。而秦风的分法反倒是最有问题的。杀死一个人，这比少一点面包多一点面包可不公平多了。总之这一关就很稀碎，就一脑筋急转弯。感觉在工作中，经常遇到类似的问题，比如说，在沟通协调的时候，经常就是一方说另外一方怎么样不配合，但是你会发现事实上，被diss不配合的一方已经没有办法再配合改进了，那怎么办呢，这个时候只能去找另一方，也就是俗称的解决不了问题，那就只能解决提问题的人了。通过和提出问题的一方进行沟通，让他们做出改进，这样问题一样能够得到解决。在工作中，往往就是这样的，解决不了矛盾，那就解决提出矛盾的人。比如说，每年的年终评优评奖，名额是固定的，那肯定会因为某些关系户的存在而导致分配不公平，总会有人有矛盾，这个时候，领导们当然不会直接拿刀砍掉提出意见的人了，他们会和提出意见的人晓之以情动之以理，一点一点让提出意见的人不再有意见，实在不行就给点其他好处，总归先解决眼前的问题，结合恩威并施，一般都能解决掉这个事情。总结结合上面说的这些，我觉得尤其对我们的工作中有很大的帮助。在工作中，同事之间，没有亲情，利益分配才是最重要的主题，那应该怎么做呢？在工作中，一定要懂得合作，不管你处于哪个团体，一定要齐心合力，先将团体的利益争取下来，比如说大家一个班组的，那肯定是要先齐心合力将班组的利益争取下来，就像问题中的那样，先把3个面包争取下来，至于到了班组内部，这3个面包该怎么切分那大家再商量，这个时候凭啥说只给一把刀呢？爱怎么分配怎么分配，做到内部的尽量公平。才工作的时候，我也是思维局限的，总是盯着自己的那点成绩，后来才发现，在职场中，必须是有利益共同体的，在这样的共同体中，大家的目标是一致的，这个时候必须去共同争取利益，而且不能被别人瓦解，比如题目中的给一把刀，凭啥呢？我们穷人又不是买不起刀，3个面包拿来后，我们爱怎么切怎么切？

抖音40级要刷多少人民币

抖音升到40级，估计需要五六千元人民币左右。用户可以通过购买60枚硬币获得财富等级。

2016年9月，抖音上线，一直磨刀磨到2017年春节后可能感觉跑通了才大举压上资源，产品优秀的数据表现又让头条很快决定将各种流量明星BD推广资源全力导向这个可以提升公司品相的新项目。

抖音很快成为头条战略级产品。当然，头条最核心的算法优势也用到了抖音上，一开始就在产品层面加入算法推荐模型保证内容分发效率。

抖音的名字也改很及时，如果还叫A.me可能大家都还不知道这是啥东西，直接把自己定位成年轻人的音乐短视频社区就清楚多了。

抖音，是由字节跳动孵化的一款音乐创意短视频社交软件。该软件于2016年9月20日上线，是一个面向全年龄的短视频社区平台。

2019年1月18日下午，中央电视台与抖音短视频举行新闻发布会，正式宣布抖音将成为《2019年中央广播电视总台春节联欢晚会》的独家社交媒体传播平台。

会上公布了2019年央视春晚“幸福又一年”的新媒体行动，抖音将同央视春晚在短视频宣发及社交互动等领域展开全方位深度合作，调动广大年轻群体，面向全球华人，以参与代替评论，用参与引导关注，助力春晚传播 。